İkitelli Organize Sanayi Bölgesi · Metal İş Sanayi Sitesi 13B Blok · Kat: 4 Daire: 5 · Başakşehir / İstanbul

Ticari Sözleşmenin Feshi Ve Fesih Sonrası Tarafların Yükümlülükleri

Ticari sözleşmelerin feshi, dönme ve sona erme ayrımı, fesih bildirimi, haklı sebep, tazminat ve fesih sonrası ödeme, iade, gizlilik ve devir yükümlülükleri.

İncelemenin Kapsamı

Ticari sözleşmelerin sona erdirilmesinde izlenecek yöntemler ve sona erme sonrasında devam eden yükümlülükler ele alınmaktadır.

Ticari alacak tahsili için incelenen sözleşme ve finansal belgeler

Ticari sözleşmenin sona erdirilmesi, yalnızca taraflardan birinin ilişkiyi devam ettirmek istemediğini bildirmesinden ibaret değildir. Fesih hakkının kaynağı, bildirimin zamanı ve şekli, ihlalin ağırlığı ve sona erme sonrasında uygulanacak hükümler, tarafların mali ve hukuki konumunu doğrudan etkiler.

Geçerli bir sebep veya usule dayanmayan sona erdirme, sözleşmeyi sona erdirse dahi haksız fesih nedeniyle tazminat, cezai şart ve diğer taleplere yol açabilir. Diğer taraftan haklı bir fesih hakkının zamanında ve doğru biçimde kullanılmaması da tarafın sözleşmeyle bağlı kalmasına neden olabilir.

Bu yazıda fesih, dönme ve diğer sona erme biçimleri; fesih bildiriminin hazırlanması; haklı sebep ve temerrüt; fesih sonrası ödeme, iade, gizlilik, veri ve belge devri ile haksız fesih sonuçları birlikte incelenmektedir.

01.Fesih, Dönme Ve Diğer Sona Erme Biçimleri

Sözleşmenin sona erdirilmesinde kullanılan hukuki kavram, sona ermenin geçmişe veya geleceğe etkili sonuç doğurmasını belirler. Ani edimli sözleşmelerde dönme, sürekli borç ilişkilerinde fesih ön plana çıkarken; sözleşmenin süresinin dolması, tarafların anlaşması veya bozucu şartın gerçekleşmesi de ayrı sona erme sebepleridir.

Fesih Ve Dönme Ayrımı

Fesih, sürekli borç ilişkisinin geleceğe etkili olarak sona ermesini sağlar. Dönme ise kural olarak tarafların daha önce yerine getirdikleri edimlerin iadesini gerektiren geçmişe etkili sonuç doğurur. Sözleşmenin adı değil, edimlerin niteliği ve sona ermenin işlevi belirleyicidir.

Belirli Ve Belirsiz Süreli Sözleşmeler

Belirli süreli sözleşme kural olarak kararlaştırılan sürenin sonunda sona erer; ancak otomatik yenileme hükümleri farklı sonuç doğurabilir. Belirsiz süreli sözleşmelerde olağan fesih hakkı, bildirim süresi ve dürüstlük kuralı çerçevesinde değerlendirilir.

İkale Ve Karşılıklı Sona Erdirme

Taraflar sözleşmeyi karşılıklı anlaşmayla sona erdirebilir. Sona erdirme protokolünde ödeme, ibra, devam eden siparişler, stoklar, belgeler, teminatlar ve dava hakları açıkça düzenlenmelidir. Genel bir ibra ifadesi, tarafların gerçekten sona erdirmek istemediği talepleri de etkileyebilir.

Sözleşmenin sona erdirilmesinde kullanılan başlık değil, sona erme hakkının hukuki dayanağı ve tarafların hangi sonuçları amaçladığı belirleyicidir.

02.Fesih Hakkının Kaynağı Ve Koşulları

Fesih hakkı kanundan, sözleşmeden veya haklı sebepten doğabilir. Sözleşmede belirli ihlallerin fesih sebebi sayılması, kanuni fesih imkanlarını ortadan kaldırmayabilir. Ancak tarafların tacir olması, sözleşme özgürlüğü ve somut hükmün içeriği değerlendirmede önem taşır.

Sözleşmesel Fesih Sebepleri

Ödeme gecikmesi, teslim yükümlülüğünün ihlali, kalite standartlarına uyulmaması, kontrol değişikliği, ruhsat kaybı veya gizlilik ihlali fesih sebebi olarak düzenlenebilir. Sebebin kapsamı, giderilebilir olup olmadığı ve fesih öncesinde izlenecek süreç açık olmalıdır.

Haklı Sebep

Sözleşme ilişkisinin devamının fesheden taraftan dürüstlük kuralı uyarınca beklenemeyeceği ağır ihlaller haklı sebep oluşturabilir. İhlalin sürekliliği, taraflar arasındaki güvene etkisi, önceki uyarılar ve daha hafif çözümlerin yeterli olup olmadığı birlikte değerlendirilir.

Olağan Fesih Ve Sebepsiz Sona Erdirme

Belirsiz süreli veya sözleşmede uygun hüküm bulunan ilişkilerde taraflara sebep göstermeden olağan fesih hakkı tanınabilir. Bildirim süresinin makul olması, hakkın dürüstlük kuralına aykırı zamanda kullanılmaması ve sözleşmesel prosedüre uyulması gerekir.

Fesih Hakkının Sınırları

Fesih hakkı, karşı tarafı baskı altına almak veya sözleşmenin ekonomik dengesini haksız biçimde değiştirmek amacıyla kullanılamaz. Hakkın kötüye kullanılması, geçerli görünen bir fesih bildiriminin haksız sonuç doğurmasına neden olabilir.

03.Temerrüt, İhtar Ve Ek Süre

Borçlunun edimini zamanında yerine getirmemesi halinde temerrüt hükümleri gündeme gelir. Fesih veya dönme hakkının kullanılabilmesi için borcun muaccel olması, borçlunun temerrüde düşürülmesi ve gerekli hallerde uygun bir ek süre verilmesi gerekebilir.

Temerrüdün Oluşması

Belirli vadeli borçlarda vadenin geçmesi temerrüt için yeterli olabilir. Vadenin belirli olmadığı veya bildirim gerektiren durumlarda ihtar önem taşır. Sözleşmedeki teslim, kabul ve fatura hükümleri muacceliyet tarihini etkileyebilir.

Ek Süre Verilmesi

Karşılıklı borç yükleyen sözleşmelerde borçluya uygun bir ek süre verilmesi ve bu sürede ifa gerçekleşmezse seçimlik hakların kullanılması kural olarak gündeme gelir. Ek sürenin işlemin niteliğine göre gerçekçi ve açık olması gerekir.

Ek Süre Verilmesini Gerektirmeyen Haller

Ek süre verilmesinin etkisiz kalacağı açıkça anlaşılıyorsa, borçlunun tutumu nedeniyle ifa artık beklenemiyorsa veya ifanın belirli zamanda gerçekleşmesi alacaklı için esaslı önem taşıyorsa doğrudan sona erdirme hakkı değerlendirilebilir.

İhtarın Delil İşlevi

İhtar yalnızca borçluyu temerrüde düşürmek için değil; ihlalin kapsamını, talep edilen düzeltmeyi, tanınan süreyi ve alacaklının haklarını ortaya koymak için kullanılır. Önceki yazışmalarla çelişen veya belirsiz ihtarlar uyuşmazlık riskini artırabilir.

04.Fesih Bildiriminin Hazırlanması

Fesih bildirimi, tek taraflı ve karşı tarafa varması gereken bir irade açıklamasıdır. Bildirimde fesih hakkının dayanağı, ihlal edilen hükümler, fesih tarihi ve fesih sonrası talepler tereddüde yer bırakmayacak biçimde açıklanmalıdır.

Bildirim Şekli

Tarafların tacir olması halinde temerrüt, fesih ve dönmeye ilişkin bildirimlerde Türk Ticaret Kanunu’nda öngörülen yöntemler dikkate alınmalıdır. Sözleşmede ayrıca noter, kayıtlı elektronik posta veya belirli adreslere bildirim şartı bulunabilir.

Fesih Sebebinin Gösterilmesi

Fesih bildiriminin sebebi doğru ve yeterli biçimde ortaya koyması, sonraki uyuşmazlıkta önem taşır. Bildirimden sonra tamamen farklı sebeplere dayanılması, somut olayın niteliğine göre fesih hakkının değerlendirilmesini güçleştirebilir.

Fesih Tarihi Ve Geçiş Dönemi

Feshin derhal mı yoksa bildirim süresi sonunda mı sonuç doğuracağı açıkça belirtilmelidir. Devam eden siparişler, teslimatlar, destek hizmetleri, personel geçişi ve veri aktarımı için bir geçiş dönemi öngörülebilir.

Hakların Saklı Tutulması

Fesih bildirimiyle birlikte cezai şart, tazminat, alacak ve iade haklarının saklı tutulması yararlı olabilir. Ancak genel ifadeler yerine mevcut taleplerin dayanağı ve sonraki hesaplama süreci mümkün olduğunca belirgin hale getirilmelidir.

05.Fesih Hakkının Zamanı Ve Kullanılmasında Riskler

Haklı sebebe veya sözleşme ihlaline dayalı fesih hakkı, ihlalin öğrenilmesinden sonra makul süre içinde kullanılmalıdır. Uzun süre sessiz kalınması, ifanın kabul edilmesi veya ilişkiye aynı biçimde devam edilmesi fesih hakkının kaybedildiği iddiasına yol açabilir.

İhlale Rağmen İlişkinin Sürdürülmesi

Tarafın ihlali bilmesine rağmen yeni sipariş vermesi, ödemeleri aynı biçimde kabul etmesi veya sözleşmeyi yenilemesi, ihlale ilişkin tutumuyla çelişebilir. Hakların saklı tutulması ve geçici devam kararının gerekçelendirilmesi önem taşır.

Kademeli Yaptırım Sistemi

Uyarı, düzeltme planı, hizmet kredisi, cezai şart, askıya alma ve fesih gibi kademeli yaptırımlar sözleşmede düzenlenebilir. Bu sistem, giderilebilir ihlallerde ölçülü müdahale sağlarken ağır ihlaller için derhal fesih hakkını koruyabilir.

Fesih Kararının Şirket İçinde Onaylanması

Önemli ticari sözleşmelerin feshi, şirket içi yetki matrisi ve organ kararlarına tabi olabilir. Yetkisiz kişi tarafından yapılan fesih bildirimi, temsil ve sorumluluk tartışması doğurabilir.

06.Fesih Sonrası Mali Ve Operasyonel Yükümlülükler

Fesih, tarafların tüm yükümlülüklerini aynı anda sona erdirmez. Fesih tarihine kadar doğmuş alacaklar, tamamlanmamış işler, stoklar, avanslar, teminatlar ve üçüncü kişi ilişkileri için ayrı bir kapanış planı gerekir.

Hesap Kesimi Ve Ödeme

Teslim edilmiş mal ve hizmetler, hakedişler, iadeler, mahsuplar, faiz ve cezai şart kalemleri birlikte hesaplanmalıdır. Nihai hesap mutabakatı, tarafların hangi kalemleri kabul ettiğini ve ihtilaflı gördüğünü açıkça göstermelidir.

Mal, Belge Ve Ekipman İadesi

Taraflara ait ekipman, numune, teknik doküman, erişim kartı ve diğer varlıkların iadesi için envanter hazırlanmalıdır. İadenin zamanı, yeri, taşıma gideri ve hasar sorumluluğu belirlenmelidir.

Devam Eden Siparişler Ve Müşteri İlişkileri

Fesih tarihinde devam eden siparişlerin tamamlanıp tamamlanmayacağı, müşterilere kimin bildirim yapacağı ve garanti yükümlülüklerinin nasıl sürdürüleceği düzenlenmelidir. Ani geçiş, tarafların yanı sıra üçüncü kişileri de zarara uğratabilir.

Teminatların İadesi Ve Çözülmesi

Teminat mektubu, depozito, rehin veya garanti gibi güvencelerin hangi koşulda iade veya serbest bırakılacağı belirlenmelidir. Sözleşmenin sona ermesi, doğmuş veya devam eden riskleri güvence altına alan teminatları otomatik olarak sona erdirmeyebilir.

07.Fesih Sonrasında Devam Eden Sözleşme Hükümleri

Taraflar, niteliği gereği fesih sonrasında uygulanması gereken hükümleri sözleşmede açıkça belirleyebilir. Gizlilik, fikri mülkiyet, veri koruma, rekabet etmeme, denetim ve uyuşmazlık çözümü hükümleri bu kapsamda yer alabilir.

Gizlilik Ve Ticari Sırlar

Gizli bilginin tanımı, koruma süresi, izin verilen kullanım, yasal açıklama zorunluluğu ve iade veya imha süreci belirlenmelidir. Sınırsız ve belirsiz gizlilik hükümleri uygulamada yorum sorunu yaratabilir.

Kişisel Veriler Ve Sistem Erişimleri

Fesih sonrasında kişisel verilerin iadesi, silinmesi veya mevzuat gereği saklanması; erişim yetkilerinin kapatılması ve veri ihlali riskinin önlenmesi gerekir. İşlem kayıtları ve silme tutanakları saklanmalıdır.

Fikri Mülkiyet Ve Kullanım Hakları

Lisansların, yazılım erişimlerinin, marka kullanımının ve proje çıktılarının fesih sonrasındaki durumu düzenlenmelidir. Önceden ödenmiş lisanslar, türetilmiş çalışmalar ve müşteriye teslim edilmiş ürünler ayrıca değerlendirilir.

Uyuşmazlık Çözümü Hükümleri

Yetki, tahkim, uygulanacak hukuk ve bildirim hükümleri, sözleşmenin sona ermesinden doğan uyuşmazlıklarda uygulanmaya devam edebilir. Sona erdirme protokolü hazırlanırken bu hükümlerin değişip değişmediği açıkça belirtilmelidir.

08.Haksız Fesih, Tazminat Ve İspat

Fesih hakkı bulunmadan veya gerekli usule uyulmadan yapılan sona erdirme haksız fesih olarak değerlendirilebilir. Haksız fesih nedeniyle doğan zarar, sözleşmenin devam edeceğine duyulan güven ve ihlalin sonuçları çerçevesinde belirlenir.

Zarar Kalemleri

Yapılmış yatırımlar, fesih nedeniyle katlanılan geçiş giderleri, üçüncü kişilere ödenen bedeller, stok zararı ve şartları varsa kaçırılan kazanç talep konusu olabilir. Her zarar kalemi bakımından nedensellik bağı ve ispat belgeleri ayrı hazırlanmalıdır.

Cezai Şart Ve Tazminat İlişkisi

Feshe veya belirli ihlale bağlanan cezai şartın tazminatla birlikte talep edilip edilemeyeceği sözleşme hükmüne ve cezai şartın türüne göre değerlendirilir. Aynı zararın birden fazla kez giderilmesi sonucunu doğuracak talepler ayrıştırılmalıdır.

Zararı Azaltma Yükümlülüğü

Zarar gören tarafın makul önlemlerle zararın artmasını önlemesi beklenir. Alternatif tedarikçi bulunması, stokların değerlendirilmesi veya müşterilere zamanında bildirim yapılması gibi önlemler tazminat hesabını etkileyebilir.

Delillerin Korunması

Sözleşme, ekler, siparişler, ihtarlar, teslim kayıtları, toplantı notları, maliyet belgeleri ve elektronik yazışmalar korunmalıdır. Fesih kararı öncesinde hazırlanan iç değerlendirmeler ve onay kayıtları da uyuşmazlıkta önem taşıyabilir.

09.Fesih Sürecinde Uygulama Planı

Ticari sözleşmenin feshi, hukuk, finans, operasyon, bilgi teknolojileri ve iletişim birimlerinin koordinasyonunu gerektirir. Hukuki olarak doğru bir bildirim, operasyonel kapanış planı bulunmadığında şirket için yeni riskler doğurabilir.

  • Hak analizi: Fesih hakkının kanuni ve sözleşmesel dayanağı ile gerekli ön koşullar belirlenir.
  • Delil dosyası: İhlal, ihtar, ek süre, zarar ve şirket içi onay belgeleri toplanır.
  • Bildirim planı: Bildirimin içeriği, yöntemi, muhatabı ve fesih tarihi netleştirilir.
  • Kapanış planı: Ödeme, iade, erişim, veri, stok, müşteri ve çalışan işlemleri görevlendirilir.
  • Uyuşmazlık hazırlığı: Arabuluculuk, dava, tahkim, tedbir ve tahsilat seçenekleri değerlendirilir.

Sık Rastlanan Uygulama Hataları

  • Fesih, dönme ve sözleşmenin süresinin dolmasının aynı sonuçları doğurduğunun varsayılması.
  • Sözleşmedeki ek süre ve bildirim prosedürü tamamlanmadan fesih yapılması.
  • İhlale uzun süre sessiz kalındıktan sonra derhal fesih yoluna başvurulması.
  • Fesih sonrası veri, erişim, stok ve teminat işlemlerinin planlanmaması.
  • Zarar kalemleri ve fesih kararının dayanağı belgelenmeden uyuşmazlık sürecine girilmesi.

Başlıca Mevzuat Çerçevesi

Ticari sözleşmelerin sona erdirilmesinde başta 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve tacirler arasındaki bildirimler bakımından 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümleri gündeme gelir. Sözleşmenin türüne göre özel kanunlar, rekabet, kişisel veri ve fikri mülkiyet düzenlemeleri de uygulanabilir.

10.Sık Karşılaşılan Sorular

Tek taraflı fesih hakkının bulunup bulunmadığı sözleşmenin türüne, süresine, sözleşme hükmüne ve kanuni düzenlemelere göre belirlenir. Geçerli bir fesih sebebi veya sözleşmesel fesih hakkı bulunmadan yapılan fesih sorumluluk doğurabilir.

Bildirim şekli tarafların tacir sıfatına, sözleşme hükmüne ve ilgili mevzuata göre değerlendirilir. İspat ve geçerlilik riskini azaltmak için kanuni ve sözleşmesel bildirim yöntemlerine uyulmalıdır.

Borçlunun temerrüdüne dayalı sona erdirmede kural olarak uygun ek süre verilmesi gerekebilir. Ancak süre verilmesinin etkisiz olduğu veya kanunda sayılan istisnai durumlarda doğrudan başvuru mümkün olabilir.

Cezai şartın fesih halinde uygulanıp uygulanmayacağı hükmün hangi ihlali güvence altına aldığına ve sözleşmede fesih ile ilişkisinin nasıl düzenlendiğine göre belirlenir.

Gizlilik yükümlülüğünün fesih sonrasında devam edeceği sözleşmede düzenlenebilir. Süre, kapsam, istisnalar ve ihlal sonuçlarının açık olması gerekir.

Haksız fesih halinde talep edilebilecek zararlar sözleşmenin türüne, ihlalin niteliğine, nedensellik bağına ve zararın ispatına göre belirlenir. Kaçırılan kazanç ve yapılan masraflar somut olay bakımından değerlendirilebilir.

İletişim

Hukuki değerlendirme talepleri

Bu yayın genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Belirli bir ticari sözleşmenin feshi veya sona erme sonuçlarına ilişkin hukuki değerlendirme, somut olayın koşulları ve ilgili belgeler çerçevesinde yapılmalıdır.

İletişim bilgileri
Adresİkitelli Organize Sanayi Bölgesi
Metal İş Sanayi Sitesi 13B Blok
Kat: 4 Daire: 5 · Başakşehir / İstanbul